Jürgen Kugele

Coach. Berater. Unternehmer.

 

 

Als Psychoanalytiker, Managementberater und Führungscoach besteht meine Expertise darin, Gegensatzdynamiken wirksam werden zu lassen

und gegensätzliche Welten zu einer Einheit zu verbinden. Seit nunmehr

über 25 Jahren berate und begleite ich Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Transformationsprozessen.

 

Unter dem Motto: Mut zur Führung! haben dabei über die Jahre viele Führungskräfte gelernt, das Paradox der Führung – die Gegensatzdynamik von Organisations-Logik und Psycho-Logik, die sich zuspitzt in der gleichzeitigen Austauschbarkeit und Einzigartigkeit des Menschen – als Kernaufgabe von Führung verantwortungsvoll und überzeugend in

Wirkung zu bringen.

„Wirklichkeit ist das, was wirkt.“ C.G. Jung

 

kugele.org hat sich über die Jahre zu einem Kompetenznetzwerk rund

um das Thema Erfolgreiche Führung entwickelt.

 

Auf dieser Basis biete ich Ihnen folgende Formate und Plattformen an:

 

  • Leadership & Management
    wirkungsvolle Führungskräfteentwicklung
    & Managementberatung

 

  • Career Development
    erfolgreiche berufliche Entwicklung

  • Performance Management
    Entwicklung und Messung gesunder Leistungskultur

  • Inner Transformtion
    gesunde und erfolgreiche Lebens-Führung


Ziel und Nutzen meiner Formate besteht darin, Sie als Kunden zu befähigen, in einer von zunehmender Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Welt selbstbewusst und standfest in ihren privaten und beruflichen Rollen professionell zu navigieren.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Möchten Sie mehr über die einzelnen Angebote erfahren? Clicken Sie einfach auf den gewünschten Bereich.

 

 

Leadership & MANAGEMENT

CAREER DEVELOPMENT

Ziel der Karriere-Entwicklung ist es, die Begabungen und Leidenschaften eines Einzelnen zu entdecken und sie mit den Anforderungen der Welt

zu verbinden.“  Khalil Gibran

 

 

 

Das „Handbuch Karriereberatung“ von

PERFORMANCE MANAGEMENT

„Es gibt Leistung ohne Erfolg,

aber keinen Erfolg ohne Leistung.“

François VI. Duc de La Rochefoucauld

 

 

Mitarbeiterführung und -motivation mit System

Mithilfe einer völlig neuartigen Performance Management Software Lösung können Sie eine entwicklungsorientierte Leistungskultur schaffen, die auf allen Ebenen akzeptiert und gelebt wird.

 

Die Wertschätzung des Menschen ist die Basis einer professionellen (rollenbezogenen) Leistungsbeurteilung

Kontinuierliche, qualitativ hochwertige Feedback-Gespräche fördern die individuelle Potenzialentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die Motivation und die Zufriedenheit steigen, was letztlich zu einer wirtschaftlich nachhaltigen Unternehmensführung beiträgt.

 

Das volle Potenzial kann man nur ausschöpfen, wenn man es

erkennt und gezielt fördert

Das Beratungsinstitut für nachhaltige Unternehmensführung durch systemgestütztes Performance Management bietet Ihnen Workshops und Seminare zur Einführung und Umsetzung einer erfolgreichen Leistungs-

kultur.

 

Ziel ist es, eine wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensführung durch

die kontinuierliche, qualitative Leistungsbeurteilung auf Basis einer neuartigen Softwarelösung zu ermöglichen.

INNER TRANSFORMATION

Über mich

Coach. Berater. Unternehmer

Mittlerweile blicke ich auf eine 25-jährige Erfahrung als Psychotherapeut, Managementberater, Coach und selbständiger Unternehmer zurück. Schwerpunktmäßig coache und berate ich Führungskräfte sowie Managementteams bei  individuellen und organisatorischen Entwicklungsprozessen.

 

Als Psychoanalytiker beschäftigt mich dabei insbesondere der erfolgreiche Zusammenhang zwischen Strategie, Organisation, Person und Psyche sowie deren Auswirkungen auf betriebswirtschaftliche Ziele. Die Kenntnis und Gestaltung von bewussten und unbewussten Dynamiken der menschlichen Psyche in einer Organisation betrachte ich als einen wesentlichen erfolgskritischen Faktor für wirkungsvolles und zielführendes Management und Leadership.

 

Seit vielen Jahren betrachte ich Alltag als Übung (Zen, Vipassana) mit gleichzeitigem wissenschaftlichem Interesse an der Erforschung meditativer Praktiken und mindfulness-basierten Konzepten (der inneren Achtsamkeit) für die Unterstützung von Transformationsprozessen bei Individuen und Organisationen.

 

Qualifikation

  • Sozialwissenschaftler (M.A.), Psychoanalytiker (Diplom C.G.Jung-Institut Zürich) und systemischer Berater (IGST und MZW Witten)

  • Organisationsberater , Managementtrainer und Coach, Führungskräfte- und Organisationsentwickler, Karriereberater

  • Lehr-Coach der European Coaching Association (ECA) und Lizenzierer
    für den Golden Profiler of Personality (GPOP) für die Testzentrale der Deutschen und Schweizer Psychologen

  • Experte für Transformationsprozesse in Unternehmen mit dem Fokus
    auf das Herausarbeiten und Entwickeln von Exzellenz in Menschen
    und Organisationen

 

Kernzielgruppen

  • Vorstände
  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte und Managementteams
  • Menschen mit dem Wunsch nach Veränderung (Life-Coaching, Karriereberatung)

Partner

Zur Qualitätssicherung und für die Bereitstellung von Ressourcen bei großen Projekten arbeite ich mit Partnern, die z. T. selbst Geschäftsführer von eigenen Beratungsunternehmen sind.

 

Uns verbindet eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf der Basis eines gemeinsamen Beratungsverständnisses.

 

 

Carolin von Richthofen

 

Christa Eversmeyer

Dr. Edgar Geiselhardt

Nora Heer

Iris von Tiedemann

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Allgemein

Veröffentlichungen

Kontakt

Jürgen Kugele

Managementberatung

An der Rehwiese 11

D-14129 Berlin

 

Telefon: 030 80 58 53 53

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